In blok A maken de deelnemers kennis met de basisconcepten en raamwerken van innovatiemanagement. Dit blok legt de nadruk op het begrijpen van de externe context waarin innovatie plaatsvindt, inclusief de belangrijkste drijfveren en scenario’s die innovatiestrategieën beïnvloeden. Door middel van scenarioplanning en het gebruik van tools als PESTLED360 en Scenario360 leren deelnemers externe factoren te analyseren en te anticiperen op toekomstige trends. Het doel van dit blok is om een solide basis te leggen in innovatieterminologie, het innovatieproces op gang te brengen en deelnemers voor te bereiden op verdere verdieping in volgende blokken.

Blok B richt zich op de interne dynamiek van innovatie binnen een organisatie. Deelnemers verdiepen zich in de interne context en onderzoeken hoe ze niet-lineaire ideatieprocessen kunnen clusteren en aansturen. Dit blok introduceert geavanceerde ideatietechnieken en tools zoals Transformation360 en Commercialization360, waarmee deelnemers grote ideeën kunnen genereren en verfijnen die aansluiten bij de strategische doelen van hun organisatie. De nadruk ligt op het begrijpen en managen van onzekerheid, het ontwikkelen van hypotheses en het uitvoeren van de Riskiest Assumption Tests (RAT’s). Aan het einde van dit blok hebben de deelnemers een duidelijk inzicht in hoe ze innovatie van binnenuit kunnen stimuleren en hoe ze innovatieve ideeën kunnen omzetten in uitvoerbare plannen.

Het laatste blok, blok C, brengt de kennis en vaardigheden samen die in de vorige blokken zijn opgedaan en richt zich op de culturele en leiderschapsaspecten van innovatie. Dit blok behandelt onderwerpen zoals het bevorderen van een innovatievriendelijke cultuur, het leiden van innovatie-initiatieven en het voorbereiden op de commercialisering van innovatieve ideeën. Deelnemers leren commercialisatiediagnoses uit te voeren en gaten in hun strategieën te vullen met goed gedefinieerde hypotheses en experimenten. Het blok wordt afgesloten met de ontwikkeling van innovatiememo’s en plannen op hoog niveau voor het implementeren en opschalen van innovatie binnen hun organisaties. Blok C zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen zijn toegerust om innovatieve ideeën te genereren, maar ook om innovatie-inspanningen succesvol te leiden en te ondersteunen.