FAQ

Inleiding tot het CApIL® Programma Overzicht

Dit hoofdstuk geeft een algemeen overzicht van het CApIL® Certified Applied Innovation Leader programma, met een gedetailleerde beschrijving van de structuur, de doelstellingen en de soorten professionals waarop het programma is gericht. Ook wordt uitgelegd hoe het programma is afgestemd op wereldwijde standaarden en wat de impact ervan is op organisaties.

Het CApIL® Certified Applied Innovation Leader Program is een uitgebreide training die is ontworpen om professionals uit te rusten met geavanceerde vaardigheden in innovatiemanagement. Het programma is afgestemd op de ISO 56002/56004 normen en richt zich op het ontwikkelen van een uniform raamwerk voor het managen en besturen van innovatie binnen organisaties.

Deze cursus is ideaal voor professionals zoals projectmanagers, programmamanagers, portfoliomanagers, innovatiemanagers, businessontwikkelaars, R&D-teams en managementteams. Het is specifiek op maat gemaakt voor diegenen die innovatiemanagement willen prioriteren, systematiseren en integreren in hun organisatiestrategieën.

De cursus wil deelnemers vertrouwd maken met de grondbeginselen van innovatiemanagement, een eenduidige taal en een eenduidig kader bieden, en hen vertrouwd maken met geavanceerde praktijken en tools. Het biedt ook bruikbare aanbevelingen voor het integreren van innovatiemanagement in organisaties, samen met een uitgebreid overzicht van zowel strategische als tactische innovatiemanagementtools.

Deelnemers die het programma afronden en voldoen aan de eisen, waaronder huiswerk en een deelnamepercentage van 90%, ontvangen een Certificate of Completion van Innovation 360 Group AB. Deze certificering is levenslang geldig en kan worden gedeeld op professionele platforms zoals LinkedIn.

Cursusstructuur en -indeling

In dit hoofdstuk worden de structuur, het format en de leveringsmethoden van het CApIL® programma uitgelegd, inclusief details over de betrokkenheid van deelnemers, de vereisten voor docenten en de beschikbare middelen.

De cursus is geschikt voor maximaal 25 deelnemers online en 50 deelnemers op locatie. Als er meer dan 10 deelnemers online zijn of 14 op locatie, zijn er twee instructeurs nodig. Meestal bestaan online groepen uit 3-4 personen en groepen op locatie uit 3-5 personen om effectief leren en interactie te garanderen.

De cursus wordt gegeven in twee mogelijke formats: een trilogie format, met drie modules die elk twee halve dagen beslaan, of een alternatief 2+2 format, waarbij de cursus wordt gegeven in twee aparte sessies van twee dagen. Beide formats bevatten een combinatie van lezingen, interactieve oefeningen en praktijkvoorbeelden uit de eigen organisatie van de deelnemers. Het curriculum is beschikbaar in meerdere talen en kan op locatie of online worden gegeven, wat flexibiliteit biedt om tegemoet te komen aan verschillende leervoorkeuren.

De totale tijdsbesteding is ongeveer 80 uur, inclusief cursustijd, voorlezen en huiswerk.

Om in aanmerking te komen voor certificering moeten deelnemers al het huiswerk afmaken, het volledige programma volgen en minimaal 90% van de cursus volgen. Certificering houdt ook in dat ze reflecties moeten indienen over de belangrijkste leerpunten van de cursus.

Aanpassing, bronnen en licenties

Deze sectie beschrijft de aanpasbare elementen van de cursus, de inbegrepen bronnen en richtlijnen voor licenties en systeemtoegang.

Ja, de cursus kan op verschillende manieren worden aangepast, inclusief taal, inhoud en tools. Het kan ook worden aangepast om organisatorische draaiboeken, InnoSurvey© bevindingen en specifieke terminologie te integreren volgens de behoeften van de organisaties van de deelnemers.

Deelnemers ontvangen diepgaand trainingsmateriaal, waaronder twee boeken –“How to Assess and Measure Business Innovation” en “Sustainable Growth” van Magnus Penker – om vooraf te lezen en als naslagwerk in de toekomst. Tijdens de cursus krijgen ze ook exclusieve toegang tot geavanceerde hulpmiddelen voor innovatiemanagement.

Alle systemen en tools zijn beschikbaar voor deelnemers tijdens het programma. De toegang wordt meestal afgesloten na uitgifte van certificaten, hoewel uitzonderingen kunnen worden gemaakt op basis van afspraken met klanten, zoals het verlengen van de toegang tot tools met 30 dagen.

Het trainingsmateriaal is auteursrechtelijk beschermd en mag niet buiten het programma gebruikt worden zonder een aparte overeenkomst met Innovation 360. De bijgeleverde boeken kunnen wel apart worden aangeschaft voor intern gebruik binnen organisaties.

Programmafuncties en taalopties

Deze sectie bespreekt de unieke kenmerken van het programma, waaronder de afstemming op internationale standaarden, de handelsmerkstatus en de taalflexibiliteit.

Het CApIL® Certified Applied Innovation Leader-programma sluit nauw aan bij de ISO 56000-serie, in het bijzonder ISO 56002 en ISO 56004, standaarden voor innovatiemanagement. De cursus bevat principes en praktijken uit deze standaarden, zodat deelnemers worden getraind in wereldwijd erkende kaders voor het managen en besturen van innovatie.

Ja, CApIL® (Certified Applied Innovation Leader) is een programma met een handelsmerk. Dit handelsmerk verzekert het unieke karakter en de integriteit van het programma en beschermt de inhoud, methodologie en branding. De handelsmerkstatus weerspiegelt de hoge standaarden en kwaliteit die geassocieerd worden met de CApIL®-certificering, waardoor het een erkende referentie is op het gebied van innovatiemanagement.

Ja, het CApIL®-programma kan in elke belangrijke taal worden gegeven. Het cursusmateriaal en de instructies kunnen worden vertaald en aangepast aan de taalbehoeften van de deelnemers, zodat het programma toegankelijk en effectief is voor een wereldwijd publiek.

Ja, we bieden e-learning opties met originele inhoud die op verzoek in het programma kan worden geïntegreerd. Deze e-learningmodules zijn ontworpen als aanvulling op de persoonlijke of online sessies en bieden extra flexibiliteit voor deelnemers die de voorkeur geven aan een gemengde leeraanpak of die zich moeten aanpassen aan verschillende roosters.